崗位職責：

1、 建立和完善公司托管事業(yè)部標準服務流程和課程內容建設；

2、 根據(jù)公司托管事業(yè)部整體戰(zhàn)略以及服務上存在的問題，分析診斷培訓需求，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定有針對性的培訓計劃；

3、 工程師及項目管理培訓的組織與安排，包括制定培訓計劃、培訓監(jiān)督、培訓評估及總結等工作；

4、 培養(yǎng)和管理內外部培訓師團隊；

5、 協(xié)助公司企業(yè)文化建設的工作。

任職要求：

1、 專業(yè)不限，有3年以上培訓或企業(yè)文化工作經(jīng)驗，對于組織和實施公司活動有豐富經(jīng)驗；

2、 具有課程開發(fā)能力及內部講師能力；

3、 擅長與人溝通并樂于幫助他人，對于企業(yè)文化有深刻理解并能通過自己的理解形成有效推動方案及實施；

4、 活潑開朗，有上進心，優(yōu)秀的溝通表達能力和感染力。