職位描述:
1、根據公司提供的優(yōu)質客戶名單,通過電話銷售的方式,向客戶介紹公司信息、并銷售公司的產品。
2、獨立或通過領導的協(xié)助完成銷售目標,認真學習公司的新知識,為客戶提供高品質的一對一服務。
職位要求:
1、要求應聘者有明確的工作目標,英雄不問出處,吸納有欲望想賺錢,把工作當成自己事業(yè)的奮斗者,月薪要求不低于5000元的有志之士;
2、口齒清晰,普通話標準,表達能力強;
3、思維敏捷, 反應快,有良好的電話溝通技巧和服務意識;
4、勤奮努力,有責任心,樂于接受挑戰(zhàn);
5、喜愛銷售,樂于服務他人,愿意挑戰(zhàn)高薪;
6、工作積極主動,不怕被拒絕,能夠在壓力環(huán)境下高效地完成任務;
7、有理想,有抱負,有遠見;

該職位一經錄用將享有:
1、薪金標準:綜合底薪3000元+(5%-30%)高業(yè)績提成+獎金 最低收入約5000元以上。
2、固定的工作時間以及國家規(guī)定的各種的節(jié)假日 ,工作時間9:00-12 2-18:00 做六休一
。
3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和職位的晉升平臺--話務員--組長—主管--銷售經理--銷售管委會委員。

職前公司提供系統(tǒng)培訓,公平的晉升機制,對于優(yōu)秀的、有一定領導能力的銷售人員,半年內提升為團隊主管或大客戶經理—公司為其提供相關培訓,如團隊的組織管理能力、協(xié)作能力、二八黃金管理法則等