1、大專及以上學歷,人力資源、勞動經(jīng)濟學、社會保障等相關(guān)專業(yè); 2、三年或以上員工薪酬管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉浙江的社保政策以及勞動相關(guān)法律法規(guī); 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的數(shù)據(jù)分析及處理能力,以及熟練的辦公軟件操作技能; 5、良好的英語口語和書面表達能力, 有大型外資企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
求職提醒:政府規(guī)定,招工禁收抵押金及任何費用,敬請留意!如有類似情況可向當?shù)貏趧硬块T投訴!