1、組織編制年度營銷目標及計劃、各費用指標分析、人力資源的配置方案。
2、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
3、負責組織銷售人員對市場開發(fā)及管理，并保證完成月度目標計劃、年度目標計劃
4. 主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行
5. 建立健全的營銷會議制度、，制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并組織實施。
6. 完善公司各管理制度（勞動人事和薪資制度），組織擬定公司員工聘用、升級、加薪、獎懲與辭退方案和獎懲方案
7. 制定各級人員的月度考核，年度考核標準及方法
8. 負責各項營銷費用和營銷人員經(jīng)辦費用預算、控制、審核和分析。
9. 負責重大營銷合同的談判與簽訂。
10、總經(jīng)理交辦和應由銷售副總承擔的其他工作。