從事本行業(yè)3年以上,熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗,有豐富的正規(guī)企業(yè)培訓經(jīng)驗,熟知培訓流程,針對不同的員工設(shè)計合適的培訓課程,有豐富的績效考核,員工考評經(jīng)驗,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
求職提醒:政府規(guī)定,招工禁收抵押金及任何費用,敬請留意!如有類似情況可向當?shù)貏趧硬块T投訴!