1、課程組織與實施：培訓的日常通知、場地協(xié)調(diào)、師資溝通、培訓考勤、記錄整理以及后續(xù)報道；
2、培訓工作支持：IDP跟進及培訓需求分析、培訓方案的協(xié)助、內(nèi)部師資溝通聯(lián)絡、教材教具準備、數(shù)據(jù)分析、文檔整理；

3、培訓管理工作的配合：項目日常行政配合，學員小組學習跟進及追蹤；

4、資源協(xié)同與數(shù)據(jù)分析：輔助主管建立內(nèi)部師資及課程體系庫，協(xié)助內(nèi)部導師開發(fā)針對性課程。

崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、市場營銷等相關專業(yè)；本科及以上學歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗；
3、具備人力資源管理及培訓管理的知識；

4、有培訓咨詢行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。