工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理審核、修訂公司各項(xiàng)行政與人事管理制度，進(jìn)行日常行政人事工作的管理與實(shí)務(wù)操作。 2、協(xié)助公司制訂和調(diào)整公司整體的人力資源規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃；建立與健全和完善公司的人員信息檔案； 3、公司考勤管理及參與公司績(jī)效管理、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法的實(shí)施等工作。 4、組織和督促管理及實(shí)施公司的員工培訓(xùn)； 5、內(nèi)務(wù)/安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 6、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作； 7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作； 8、協(xié)助做好對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。 任職要求：基本要求： 1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉人事工作內(nèi)容及流程，并具有處理相關(guān)事項(xiàng)的能力。 2、 身體健康，工作認(rèn)真，具備相當(dāng)?shù)慕M織、溝通與協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，具備良好的職業(yè)操守，組織觀念強(qiáng)； 3、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上的行政人事相關(guān)崗位經(jīng)歷； 4、 計(jì)算機(jī)操作熟練，掌握常用的辦公軟件。