崗位要求：

1 男，�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2 電子、電氣或相關(guān)專業(yè)。

3 三年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。熟悉小型電動(dòng)工具，電氣部件選型。熟悉電氣零部件的選型及參數(shù)設(shè)定，熟悉運(yùn)動(dòng)控制、溫度控制。熟悉線路板。

4 熟練運(yùn)用流行的制圖軟件。會(huì)簡(jiǎn)單的編程。

5 有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通能力，謙虛踏實(shí)。熱愛設(shè)計(jì)工作，有自發(fā)的工作動(dòng)力和熱情。

崗位職責(zé)：

1 協(xié)助公司小型電器設(shè)備的開發(fā)，研究與創(chuàng)新。

2 根據(jù)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)線路圖。

3 根據(jù)產(chǎn)品要求合理的設(shè)計(jì)電路部分的控制。

4 根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，篩選優(yōu)良供應(yīng)商并與之有效的溝通。

5 協(xié)助銷售部部門解決客戶反饋問題，及時(shí)跟進(jìn)維修事宜。

福利待遇

薪酬
公司實(shí)行公平合理的薪酬政策， 建立合理、公平、富于激勵(lì)性、競(jìng)爭(zhēng)性、并能適應(yīng)工資水平不斷變化的工資體系，提高員工素質(zhì)，為公司的持續(xù)發(fā)展服務(wù)。
對(duì)人員工作崗位進(jìn)行分析，根據(jù)工作能力、工作崗位和公司工作的時(shí)間確定工資和補(bǔ)助
勞動(dòng)關(guān)系
公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及各種法律法規(guī)，簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，切實(shí)保證員工的利益和權(quán)利。
公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。