1.本科學(xué)歷,5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.性格開朗、客戶導(dǎo)向、成熟度高;
3.了解企業(yè)人力資源招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的運(yùn)作;
4.能承受一定的工作壓力,良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5.英文良好,有外企背景優(yōu)先;
6.有大中型銷售/研發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7.有集團(tuán)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1.緊密貼合業(yè)務(wù)部門發(fā)展需要,為其提供人力資源支撐和服務(wù),促進(jìn)組織發(fā)展和成熟;
2.員工的招聘和入職引導(dǎo),促進(jìn)骨干員工的識(shí)別、培養(yǎng)和發(fā)展,團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè);
3.員工溝通渠道建設(shè),員工關(guān)系、員工離職、培訓(xùn)、績(jī)效管理;
4.人力資源經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
求職提醒:政府規(guī)定,招工禁收抵押金及任何費(fèi)用,敬請(qǐng)留意!如有類似情況可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴!