1.本科學歷,8年以上人力資源相關工作經驗;
2.性格開朗、客戶導向、成熟度高;
3.了解企業(yè)人力資源招聘、員工關系、培訓等模塊的運作;
4.能承受一定的工作壓力,良好的敬業(yè)精神和團隊意識;
5.有大中型銷售/研發(fā)企業(yè)工作經驗優(yōu)先。
工作職責:
1.緊密貼合營銷等業(yè)務部門發(fā)展需要,為其提供人力資源支撐和服務,促進組織發(fā)展和成熟;
2.營銷等員工的招聘和入職引導,促進骨干員工的識別、培養(yǎng)和發(fā)展,團隊的梯隊建設;
3.員工溝通渠道建設,員工關系、員工離職、培訓、績效管理;
4.人力資源經理交辦的其它事項。
求職提醒:政府規(guī)定,招工禁收抵押金及任何費用,敬請留意!如有類似情況可向當地勞動部門投訴!