1.教育背景:大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上 本職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.知識(shí)/技能: (1)掌握人力資源管理、組織行為學(xué)、各部門運(yùn)作、行業(yè)背景知識(shí); (2)能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí) 際問(wèn)題,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達(dá)能力等; (3)能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
求職提醒:政府規(guī)定,招工禁收抵押金及任何費(fèi)用,敬請(qǐng)留意!如有類似情況可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴!