工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)人事招聘、解聘等人事管理，以及相關(guān)的培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)績效考核，各相關(guān)的文檔設(shè)計(jì)和管理； 負(fù)責(zé)會(huì)議的策劃和安排，證照的管理和變更、更換； 負(fù)責(zé)公司的注冊(cè)、有醫(yī)療器械的注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 負(fù)責(zé)公司制度的修訂、增補(bǔ)以及辦公用品等管理。 1.杭州市內(nèi)戶口優(yōu)先，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； 2.年齡28-35歲，具有駕駛執(zhí)照，適應(yīng)短期出差； 相關(guān)簡(jiǎn)歷盡可能詳細(xì)，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。