簡(jiǎn)歷編號(hào)：EX1391599 (更新日期：2020/12/23)
主管護(hù)師 | 護(hù)理部主任兼院感辦主任 | 十年以上 | 中專 | 62歲 | 東莞市
個(gè)人信息
| 編 號(hào)： | EX1391599 | 性 別： | 女 |  |
| 出生日期： | 1962年9月29日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 現(xiàn)居住地： | 東莞市 | 教育程度： | 中專 |
| 職稱： | 中級(jí)(主管護(hù)師) |
| 通訊方式： | 您尚未登錄，暫時(shí)無(wú)法查看聯(lián)系方式，點(diǎn)擊登錄
招聘服務(wù)熱線：0755-61862986 |
求職意向
| 意向地區(qū)： | 深圳市 | 工作類型： | 全職 |
| 意向崗位： | 化妝/造型 | 意向行業(yè)： | - |
| 期望薪水： | 10000-14999 | 到崗時(shí)間： | 待定 |
工作經(jīng)驗(yàn)
| 2018年2月 至今： | 東莞市虎門北柵醫(yī)院 |
| 護(hù)理部主任兼院感辦主任 - 東莞市虎門鎮(zhèn) |
| 我于2017年在公立醫(yī)院退休。退休后被虎門北柵醫(yī)院聘請(qǐng)為護(hù)理部主任兼院感主任。初初來(lái)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的管理很混亂，70個(gè)護(hù)士，著裝不整齊，隨意一查，工作上大大小小的問(wèn)題幾十個(gè)，這是長(zhǎng)期缺乏管理的結(jié)果。我馬上理清思路，俗話說(shuō)得好，火車跑得快，都是靠火車頭帶。我找六個(gè)護(hù)士長(zhǎng)逐個(gè)談心，了解她們的思想動(dòng)態(tài)及工作上存在的困難，組織全院護(hù)士進(jìn)行三基理論摸底考試，深入科室了解交接班情況、護(hù)理文書書寫、無(wú)菌操作情況、護(hù)士禮儀等方面的情況，然后召開全院護(hù)士大會(huì)，告知護(hù)士們護(hù)理部的工作計(jì)劃和護(hù)理管理新的理念，讓她們清楚地意識(shí)到自己已經(jīng)跟新時(shí)代的護(hù)理管理理念脫節(jié)了，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)不再需要只會(huì)打打針、發(fā)發(fā)藥，其他啥都不會(huì)的護(hù)士了。讓她們跟我一起面對(duì)現(xiàn)實(shí)，一步一個(gè)腳印地補(bǔ)課，讓她們以后如果有機(jī)會(huì)進(jìn)入大醫(yī)院工作的話，能夠適應(yīng)新的工作需要。我每個(gè)月都會(huì)以ppt課件形式，跟她們傳授各種知識(shí)，對(duì)她們進(jìn)行護(hù)理十大安全目標(biāo)培訓(xùn)，增強(qiáng)她們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)她們的護(hù)理安全管理意識(shí)，以培訓(xùn)、考核、檢查、分析整改等措施，改進(jìn)護(hù)理工作中存在的每一個(gè)問(wèn)題，直至差不多持續(xù)了5個(gè)月時(shí)間，才把她們逐步帶上正軌，F(xiàn)在，院感形式惡劣，抓院感管理首當(dāng)其沖，6月6號(hào)，我馬上對(duì)全院進(jìn)行了感控十大核心制度、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、手衛(wèi)生的培訓(xùn)，每季度正常做院感各種知識(shí)的培訓(xùn)及考核，做環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)，做污水處理的分析整改，各項(xiàng)工作都走在前面。今年年頭，我的合同到期了，我本來(lái)準(zhǔn)備去深圳應(yīng)聘的，但是，老板找我談話，給我又加了工資，所以又留下了。但是，現(xiàn)在我們醫(yī)院沒(méi)有院長(zhǎng)，只有醫(yī)務(wù)科主任和我兩個(gè)人管理醫(yī)院，醫(yī)務(wù)這塊不怎么注重質(zhì)量管理，也可能因?yàn)樗羌媛，沒(méi)有過(guò)多的精力來(lái)管理，所以醫(yī)療管理與護(hù)理管理不同步，大家學(xué)醫(yī)做管理的都知道，如果醫(yī)護(hù)管理不同步，護(hù)理管理做的再好，也杜絕不了醫(yī)療事故的發(fā)生。所以，我考慮再三，還是走出一步，再尋求發(fā)展之路，肯請(qǐng)貴院領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)發(fā)揮余熱的機(jī)會(huì)。謝謝！ |
自我評(píng)價(jià)
我是東莞市人民醫(yī)院謝崗分院的退休人員，在公立醫(yī)院從事急診科護(hù)士長(zhǎng)管理工作26年，有豐富的
臨床管理經(jīng)驗(yàn)，2017年退休。退休前帶領(lǐng)一個(gè)四十幾人的隊(duì)伍，從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)大的護(hù)理差錯(cuò)及事故。退休后被虎門北柵醫(yī)院聘請(qǐng)為護(hù)理部主任兼院感主任。初初來(lái)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的管理很混亂，70個(gè)護(hù)士，著裝不整齊，隨意一查，工作上大大小小的問(wèn)題幾十個(gè)，這是長(zhǎng)期缺乏管理的結(jié)果。我馬上理清思路，俗話說(shuō)得好，火車跑得快，都是靠火車頭帶。我找六個(gè)護(hù)士長(zhǎng)逐個(gè)談心，了解她們的思想動(dòng)態(tài)及工作上存在的困難，組織全院護(hù)士進(jìn)行三基理論摸底考試，深入科室了解交接班情況、護(hù)理文書書寫、無(wú)菌操作情況、護(hù)士禮儀等方面的情況，然后召開全院護(hù)士大會(huì)，告知護(hù)士們護(hù)理部的工作計(jì)劃和護(hù)理管理新的理念，讓她們清楚地意識(shí)到自己已經(jīng)跟新時(shí)代的護(hù)理管理理念脫節(jié)了，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)不再需要只會(huì)打打針、發(fā)發(fā)藥，其他啥都不會(huì)的護(hù)士了。讓她們跟我一起面對(duì)現(xiàn)實(shí)，一步一個(gè)腳印地補(bǔ)課，讓她們以后如果有機(jī)會(huì)進(jìn)入大醫(yī)院工作的話，能夠適應(yīng)新的工作需要。我每個(gè)月都會(huì)以ppt課件形式，跟她們傳授各種知識(shí)，對(duì)她們進(jìn)行護(hù)理十大安全目標(biāo)培訓(xùn)，增強(qiáng)她們的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)她們的護(hù)理安全管理意識(shí)，以培訓(xùn)、考核、檢查、分析整改等措施，改進(jìn)護(hù)理工作中存在的每一個(gè)問(wèn)題，直至差不多持續(xù)了5個(gè)月時(shí)間，才把她們逐步帶上正軌，F(xiàn)在，院感形式惡劣，抓院感管理首當(dāng)其沖，6月6號(hào)，我馬上對(duì)全院進(jìn)行了感控十大核心制度、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、手衛(wèi)生的培訓(xùn)，每季度正常做院感各種知識(shí)的培訓(xùn)及考核，做環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)，做污水處理的分析整改，各項(xiàng)工作都走在前面。今年年頭，我的合同到期了，我本來(lái)準(zhǔn)備去深圳應(yīng)聘的，但是，老板找我談話，給我又加了工資，所以又留下了。但是，現(xiàn)在我們醫(yī)院沒(méi)有院長(zhǎng)，只有醫(yī)務(wù)科主任和我兩個(gè)人管理醫(yī)院，醫(yī)務(wù)這塊不怎么注重質(zhì)量管理，也可能因?yàn)樗羌媛，沒(méi)有過(guò)多的精力來(lái)管理，所以醫(yī)療管理與護(hù)理管理不同步，大家學(xué)醫(yī)做管理的都知道，如果醫(yī)護(hù)管理不同步，護(hù)理管理做的再好，也杜絕不了醫(yī)療事故的發(fā)生。所以，我考慮再三，還是走出一步，再尋求發(fā)展之路，肯請(qǐng)貴院領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)發(fā)揮余熱的機(jī)會(huì)。謝謝！
北柵醫(yī)院護(hù)理部主任：唐菊蓮 |
職業(yè)目標(biāo)
1.負(fù)責(zé)護(hù)理工作制度、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善，各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。
2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度護(hù)理工作計(jì)劃，報(bào)主管院長(zhǎng)審批后，分解工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3.制定護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到 95 % 。4.護(hù)理質(zhì)量合格率達(dá)到95%。5.每月定期召開全院護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，分析護(hù)理工作情況，不斷提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量。
6.重點(diǎn)抓護(hù)理質(zhì)量控制持續(xù)改進(jìn)工作，使醫(yī)院的護(hù)理管理質(zhì)量得到不斷提高，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。
7.嚴(yán)格執(zhí)行院感相關(guān)制度的落實(shí)工作，對(duì)全體人員進(jìn)行院感培訓(xùn)強(qiáng)化院感意識(shí)。 |
教育經(jīng)歷
| 1979年9月 - 1981年8月： | 湘南學(xué)院 | (護(hù)理) | 湖南省郴州市 | 中專 |
| 1979年通過(guò)高考錄取到湘南學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)二年，于1981年8月畢業(yè) |