簡歷編號：EX1387086 (更新日期：2020/12/11)
經(jīng)營院長 | 十年以上 | 本科 | 39歲 | 深圳市
個人信息
| 編 號： | EX1387086 | 性 別： | 男 |  |
| 出生日期： | 1985年6月17日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 現(xiàn)居住地： | 深圳市 | 教育程度： | 本科 |
| 通訊方式： | 您尚未登錄，暫時無法查看聯(lián)系方式，點擊登錄
招聘服務熱線：0755-61862986 |
求職意向
| 意向地區(qū)： | 廣東省 | 工作類型： | 全職 |
| 意向崗位： | 總經(jīng)理/總監(jiān),院長/店長,整形美容主診醫(yī)師 | 意向行業(yè)： | - |
| 期望薪水： | 面議 | 到崗時間： | 待定 |
工作經(jīng)驗
| 2008年9月 - 2010年8月： | 新加坡君華大酒店 |
| 人事主管 人力資源部 汕頭市 |
1、招聘、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)酒店所需的各類人才；
2、制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計劃；
3、核定酒店年度人員需求計劃、確定各機構(gòu)年度人員編制計劃；
4、制訂酒店員工福利政策并管理和實施，落實政府各項勞動政策；
5、員工紀律檢查、員工紀律處分、員工意見回復、日常行政通知通告起草批復、行政制度起草批復；
6、勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等；
7、主管酒店行政工作；
直接上級：人力資源總監(jiān) 直接下屬部門：員工食堂、醫(yī)務室、宿舍管理員。 |
| 公司性質(zhì)： | 外商獨資．外企辦事處 |
| 公司規(guī)模： | 500人以上 |
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| 2010年8月 - 2012年5月： | 中國正通汽車集團 |
| 人事經(jīng)理 人力資源部 深圳 |
負責中國正通旗下深圳中汽南方總部各品牌4S店市場管理工作。
1、公司人力資源管理制度、行政管理制度與流程的督導實施；
2、完成公司人力資源績效管理體系、培訓開發(fā)體系的建設與實施，并處理如顧客鬧事、堵門、速騰維權(quán)等各類突發(fā)事件；
3、組織實施員工培訓教育，完成公司人才梯隊建設；
4、人員招聘、面試、報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)離職、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、勞動合同等人事手續(xù)的監(jiān)辦；
5、部門內(nèi)外業(yè)務協(xié)調(diào)，政府部門、上級主管單位及公關(guān)業(yè)務單位的關(guān)系維護；
6、負責制訂公司內(nèi)部物業(yè)、保安、清潔、綠化、設施設備維護的年度工作計劃，并組織實施；
7、組織執(zhí)行集團安排的其它有關(guān)工作指令與臨時工作補位；
8、制定優(yōu)化銷售部及售后部提成方案的合理化科學化；
9、強化完善企業(yè)文化的建設，員工氛圍建設；
10、每月制定物業(yè)整改方案及報告，有效控制降低固定費用及半固定費用；
11、根據(jù)市場走向及時對銷售售后部門業(yè)務方案進行調(diào)整、及流程疏導；
12、兼任大眾品牌店總經(jīng)理，全權(quán)代理店內(nèi)外事務；
13、每月對人均效能、人均毛利比、薪資毛利比、銷售臺次、入場臺次等數(shù)據(jù)進行分析調(diào)整。
14、處理過多宗顧客糾紛等突發(fā)情況，也妥善處理過員工糾紛、勞動仲裁等工作。
15、2014年年底已由子公司總經(jīng)理推薦至集團參加圣澤高級經(jīng)理（總經(jīng)理）培訓班學習。 |
| 公司性質(zhì)： | 國內(nèi)上市公司 |
| 公司規(guī)模： | 500人以上 |
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| 2012年6月 - 2014年8月： | 汕頭曙光整形美容醫(yī)院 |
| 市場總監(jiān) 市場部 汕頭 |
1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標；
2、負責完成年度銷售任務，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎；
3、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式；
4、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；
5、負責企劃與品牌管理工作；
6、監(jiān)督并管理團隊銷售人員。 |
| 公司性質(zhì)： | 私營．民營企業(yè) |
| 公司規(guī)模： | 150-500人 |
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| 2014年9月 - 2016年4月： | 汕頭名流整形美容醫(yī)院 |
| 運營總監(jiān) 運營部 汕頭市 |
1、院內(nèi)運營管理：月度運營計劃、業(yè)績指標、業(yè)績分配、月度業(yè)績考核等。。
2、市場渠道合作等。
3、新媒體以及線上運營推廣。
4、院內(nèi)產(chǎn)品、項目及專家包裝執(zhí)行。
5、醫(yī)美三方平臺運行
6.院內(nèi)科室統(tǒng)籌：咨詢、前臺接待、營銷策劃、客服部等各個職能部門總體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)績效考核等總體管理。 |
| 公司性質(zhì)： | 私營．民營企業(yè) |
| 公司規(guī)模： | 150-500人 |
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| 2016年4月 - 2018年5月： | 康美藥業(yè)股份有限公司 |
| 醫(yī)美運營總監(jiān) 醫(yī)美事業(yè)部 深圳 |
1、制訂醫(yī)美事業(yè)部公司市場營銷計劃、營銷政策及市場發(fā)展策略，為重大營銷決策提供建議和信息支持；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對目標市場進行研究和選擇，組織編制年度市場開發(fā)計劃；
3、編制年度銷售計劃、目標，實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標；
4、根據(jù)銷售計劃，編制年度營銷成本預算，有效進行成本控制；
5、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
6、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的就對處理；
7、組建和管理策劃、市場、營銷團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導；
8、建立調(diào)研體系，監(jiān)督市場信息的收集、匯總、分析，制訂相應的政策、方案；
9、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃并實施；
10、負責全面計劃、安排、管理市場部工作，負責部門全面管理及制度、流程體系建設；
11、負責所屬醫(yī)院項目籌建、監(jiān)工、質(zhì)量控制等工作；
12、負責外商合作項目的籌備、計劃、落地等工作；
13、負責多行業(yè)投資計劃的評估、凈調(diào)、風控等管理工作。 |
| 公司性質(zhì)： | 股份制企業(yè) |
| 公司規(guī)模： | 500人以上 |
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| 2018年5月 至今： | 雅星整形美容醫(yī)院 |
| 經(jīng)營院長 運營部 深圳 |
1、協(xié)助醫(yī)院制定本院在醫(yī)療美容行業(yè)市場的發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)目標定位；
2、負責醫(yī)院市場推廣及銷售策略的制定及實施，制定醫(yī)院品牌管理策略和銷售策略；
3、負責行業(yè)市場信息的搜集和整理，分析行業(yè)動態(tài)，擬定相應的市場策略，制定市場推廣計劃并監(jiān)督推進工作。
4、制定和實施醫(yī)院年度市場推廣計劃和品牌推廣計劃，協(xié)助醫(yī)院制定年度業(yè)績目標計劃，并完成醫(yī)院的年度業(yè)績目標及品牌推廣計劃。
5、參考市場行情協(xié)助醫(yī)院修訂與實施各級產(chǎn)品項目的價格體系，完成醫(yī)院品牌項目的創(chuàng)新包裝及推廣工作；
6、定期對市場營銷環(huán)境、業(yè)績目標等進行階段性核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成年度營銷目標；
7、具有良好的市場判斷能力、營銷策劃能力和開拓能力，有較強的團隊運營組織管理能力。
8、組織醫(yī)院策劃推廣團隊和營銷團隊對各項規(guī)劃、政策和計劃的貫徹執(zhí)行，完成醫(yī)院各階段的品牌推廣和營銷目標任務。
9、對部屬定期進行培訓考核，并制定相應的績效考核體系和人才梯隊培養(yǎng)機制。 |
| 公司性質(zhì)： | 私營．民營企業(yè) |
| 公司規(guī)模： | 150-500人 |
自我評價
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1、具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力，善于學習和創(chuàng)新;
2、良好的團隊合作精神和豐富的團隊建設經(jīng)驗，能在較大的壓力下實現(xiàn)市場運營目標;
3、極強的工作執(zhí)行力和計劃性，具備良好的溝通表達能力、談判能力，豐富的業(yè)界人際資源；
4、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標；
5、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感. |
職業(yè)目標
教育經(jīng)歷
| 2004年6月 - 2008年9月： | 北京北大資源研修學院 | (人力資源) | 北京 | 本科 |
| 人力資源 |