簡歷編號：EX1379635 (更新日期：2020/9/22)
財務(wù) | 十年以上 | 本科 | 56歲 | 北京
個人信息
| 編 號： | EX1379635 | 性 別： | 男 |  |
| 出生日期： | 1968年1月24日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 現(xiàn)居住地： | 北京 | 教育程度： | 本科 |
| 通訊方式： | 您尚未登錄，暫時無法查看聯(lián)系方式，點擊登錄
招聘服務(wù)熱線：0755-61862986 |
求職意向
| 意向地區(qū)： | 北京 | 工作類型： | 全職 |
| 意向崗位： | 財務(wù)/審計 | 意向行業(yè)： | - |
| 期望薪水： | 面議 | 到崗時間： | 待定 |
工作經(jīng)驗
| 2012年4月 至今： | 史密斯醫(yī)療器械(北京)有限公司 |
| 財務(wù) - 北京 |
史密斯醫(yī)療是一家全球領(lǐng)先的醫(yī)療設(shè)備和器材供應(yīng)商，總部設(shè)立在英國,倫敦.超過60年的信賴，史密斯醫(yī)療的豐富產(chǎn)品線為患者提供了全面和持續(xù)的治療手段。全面負責(zé)中國區(qū)所有財務(wù)職能,包括北京銷售公司和杭州制造工廠;
支持中國業(yè)務(wù)擴張的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度和長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定和監(jiān)控年度預(yù)算和季度預(yù)測;
領(lǐng)導(dǎo)數(shù)個業(yè)務(wù)流程改進項目,包括銷售獎勵政策,終端客戶銷售分析;
制定財務(wù)制度和內(nèi)部控制制度,解決所有內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題;
建立新的財務(wù)團隊,提供培訓(xùn),提高財務(wù)團隊工作效率. |
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| 2007年9月 - 2010年7月： | 肯納金屬(中國)有限公司 |
| 財務(wù)部 - 北京 |
在三年時間內(nèi)，支持煤礦業(yè)務(wù)實現(xiàn)70%銷售增長和稅前利潤36%的增長。
整合2006年收購的上海斯泰克陶瓷業(yè)務(wù)，包括：組建財務(wù)隊伍，解決48個內(nèi)部審計的問題，實施金蝶系統(tǒng)，解決上海和香港的稅務(wù)問題。
參與徐州新工廠從土地談判到正式運作的全過程。順利設(shè)置并完成新舊工廠的業(yè)務(wù)交替。 |
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| 1998年4月 - 2007年9月： | 金佰利(中國)有限公司 |
| 財務(wù) - 北京 |
2005-2006 中國區(qū)controller, 負責(zé)中國區(qū)所有公司的財務(wù)職能,2005年兼領(lǐng)導(dǎo)SAP項目;
2003-2005 中國區(qū)財務(wù)經(jīng)理,負責(zé)銷售公司財務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)過促銷系統(tǒng),季度和月度銷售計劃流程改進等項目;
2000-2003 ERP項目經(jīng)理,在中國區(qū)范圍內(nèi)實施BPCS系統(tǒng),實現(xiàn)了財務(wù)報表的整合;
1998-2000 內(nèi)部控制經(jīng)理,為中國區(qū)建立內(nèi)部控制制度,符合全球財務(wù)制度的要求 |
自我評價
500強跨國公司工作經(jīng)驗，專業(yè)的財務(wù)管理能力；
5年內(nèi)部控制和ERP系統(tǒng)實施工作，擅長業(yè)務(wù)流程整合和流程管理；
豐富的跨行業(yè)工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)合作伙伴(FBP)工作經(jīng)驗，擅長為業(yè)務(wù)貢獻財務(wù)的價值；
10年高層管理經(jīng)驗，擅長帶領(lǐng)團隊和財務(wù)職能戰(zhàn)略規(guī)劃；
外企,民企和國企的工作閱歷,尊重不同的企業(yè)文化；
跨部門工作經(jīng)驗(IT,物流). |
職業(yè)目標(biāo)
教育經(jīng)歷
| 1988年9月 - 1992年7月： | 哈爾濱建筑工程學(xué)院 | (會計學(xué)) | - | 本科 |
| 會計學(xué) |