簡歷編號：EX1368465 (更新日期：2017/8/5)
中藥營業(yè)員，西藥營業(yè)員 | 二年以上 | 大專 | 30歲 | 重慶
個人信息
| 編 號： | EX1368465 | 性 別： | 女 |  |
| 出生日期： | 1994年1月6日 | 工作年限： | 二年以上 |
| 現(xiàn)居住地： | 重慶 | 教育程度： | 大專 |
| 戶 口： | 重慶 |
| 民 族： | 漢族 |
| 政治面貌： | 團員 |
| 身 高： | 155 cm |
| 婚姻狀況： | 未婚 |
| 通訊方式： | 您尚未登錄，暫時無法查看聯(lián)系方式，點擊登錄
招聘服務熱線：0755-61862986 |
求職意向
| 意向地區(qū)： | 重慶 | 工作類型： | 全職 |
| 意向崗位： | - | 意向行業(yè)： | - |
| 期望薪水： | 3000-4499 | 到崗時間： | 一周以內(nèi) |
工作經(jīng)驗
| 2015年7月 至今： | 巴南區(qū)李家沱輝煌大藥房，太極大藥房沙坪壩區(qū)順意藥房 |
| 中藥營業(yè)員，西藥營業(yè)員 西藥營業(yè)員 現(xiàn)目前在沙坪壩區(qū)新橋 |
1.嚴格遵守員工行為規(guī)范
2.熟悉本區(qū)域的商品知識，包括商品用途、性能、產(chǎn)地、規(guī)格、價格，并了解本區(qū)域庫存狀態(tài)。
3.認真做好區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。
4.即使整理貨架商品，確定商品的的豐滿，及時補貨。
5.嚴格遵守先進先出原則，確保無過期、三無產(chǎn)品上架。
2016年1月到2017年2月，在西南醫(yī)院西南司法鑒定所對面的桐君閣工作啦一年，也了解啦不少醫(yī)院的藥品，然后又被調(diào)到新橋醫(yī)院附近的太極大藥房，也了解一些關(guān)于新橋醫(yī)院一些用藥品，于是本人希望能進貴院，早早的順利接手工作，雖然沒藥士證，但是我會盡快明年努力拿到證。 |
| 公司性質(zhì)： | 私營．民營企業(yè) |
| 公司規(guī)模： | 少于50人 |
自我評價
本人對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
1、扎實的專業(yè)基礎(chǔ)： 在校成績不錯，認真對待學業(yè)，努力學習專業(yè)知識，為日后工作打好基礎(chǔ)。
2、曾在校系學生會學習部擔任部長一職，能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
3、為人開朗，積極;對事、對工作認真負責‘勤奮做人。 性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進，認真細致，踏實肯干，對工作認真負責，善于團隊合作 學習注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當?shù)纳鐣䦟嵺`操作能力，有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。 |
職業(yè)目標
| 三百六十行，不管什么行業(yè)，我最看中的是工作的穩(wěn)定性。在一個穩(wěn)定的工作環(huán)境中發(fā)揮出自己的余熱，另外，在貴單位允許條件下得到更好的教育，以便于提高自己，努力做到最好，為貴單位創(chuàng)造更多、更好的收益，在自己最平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。 |
教育經(jīng)歷
| 2014年9月 - 2016年6月： | 重慶三峽醫(yī)藥專科學校 | (藥學系藥學專業(yè)) | 重慶市萬州區(qū) | 大專 |
| 畢業(yè)證號：1400812071606002337 |
| 有機化學、物理化學、生物化學、微生物學、藥物化學、藥劑學、藥理學、藥物分析學、藥事管理學、臨床醫(yī)學概論。 |
校內(nèi)職務
| 2014年5月 - 2015年6月： | 學習部部長 |
1.配合老師完成好關(guān)于學術(shù)方面的問題
2協(xié)同老師舉辦重慶市中藥技能大賽、部門特色活動(辯論賽、演講比賽)
3.和學習委員開會，調(diào)動同學們的積極性 |
學生實踐經(jīng)驗
| 2015年7月 - 2015年7月： | 系部三下鄉(xiāng) |
1.到養(yǎng)老院義診，為老人們做一點力所能及的事。
2. 關(guān)愛留守兒童，為留守兒童送上一點愛心。
3.到村民家體驗當?shù)氐奶禺a(chǎn)制作。 |