簡(jiǎn)歷編號(hào)：EX1365604 (更新日期：2020/9/27)
用服行政部 技術(shù)秘書 | 五年以上 | 本科 | 36歲 | 深圳市
個(gè)人信息
| 編 號(hào)： | EX1365604 | 性 別： | 女 |  |
| 出生日期： | 1988年3月5日 | 工作年限： | 五年以上 |
| 現(xiàn)居住地： | 深圳市 | 教育程度： | 本科 |
| 通訊方式： | 您尚未登錄，暫時(shí)無法查看聯(lián)系方式，點(diǎn)擊登錄
招聘服務(wù)熱線：0755-61862986 |
求職意向
| 意向地區(qū)： | 廣州市,深圳市 | 工作類型： | 全職 |
| 意向崗位： | 市場(chǎng)策劃,客戶服務(wù) | 意向行業(yè)： | - |
| 期望薪水： | 10000-14999 | 到崗時(shí)間： | 即時(shí) |
工作經(jīng)驗(yàn)
| 2012年2月 至今： | 深圳市邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司 |
| 用服行政部 技術(shù)秘書 - 深圳 |
1、技術(shù)秘書組管理：12年底主管離職后，承擔(dān)組里管理工作，協(xié)助經(jīng)理建立流程Owner機(jī)制，使每個(gè)人都有優(yōu)化改善提案并執(zhí)行的機(jī)會(huì)；按照工作模塊指導(dǎo)組內(nèi)成員輸出對(duì)應(yīng)工作規(guī)范，固化流程，保持工作的機(jī)動(dòng)性。
2、質(zhì)量體系的維護(hù)，搭建與優(yōu)化系統(tǒng)質(zhì)量體系文件，優(yōu)化系統(tǒng)流程，使之合乎法規(guī)并適合系統(tǒng)實(shí)際工作，協(xié)助參加過FDA、TUV、體考等外審，并組織用服事業(yè)部?jī)?nèi)部審核；
3、會(huì)議管理：組織TS經(jīng)理會(huì)議，通過平衡計(jì)分卡方式協(xié)助管理整體TS工作(TS滿編80人)；建立TS經(jīng)理與國(guó)際CS經(jīng)理、國(guó)內(nèi)CS經(jīng)理交流機(jī)制，跨部門定期交流；建立用服系統(tǒng)與國(guó)際營(yíng)銷系統(tǒng)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)跨系統(tǒng)交流機(jī)制，協(xié)同發(fā)展；
4、國(guó)際CS&TS整體支持：協(xié)助兩大部門高級(jí)經(jīng)理管理部門，如協(xié)助TS搭建模塊經(jīng)理縱向管理模式，協(xié)助國(guó)際CS對(duì)各大國(guó)的管理模式進(jìn)行搭建。
5、活動(dòng)組織策劃：連續(xù)三年擔(dān)任用服系統(tǒng)年終晚會(huì)主持人，連續(xù)5年作為總負(fù)責(zé)人主導(dǎo)年終晚會(huì)；組織系統(tǒng)出游活動(dòng)，創(chuàng)新采用目前流行的真人秀環(huán)節(jié)，引入臥底等環(huán)節(jié)，得到一致好評(píng)并推廣。
6、用服微信公眾號(hào)搭建與維護(hù)：邁瑞客戶服務(wù)中心與Mindrayservice兩個(gè)公眾號(hào)搭建維護(hù)。 |
自我評(píng)價(jià)
| 培養(yǎng)三個(gè)新員工，由原來一個(gè)人支持一條產(chǎn)品線到現(xiàn)在一人支持三條產(chǎn)品線，整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作效率提高了2-3倍，評(píng)為優(yōu)秀導(dǎo)師；支持TS團(tuán)隊(duì)、國(guó)際CS及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作，為三大領(lǐng)導(dǎo)輸出報(bào)告；學(xué)習(xí)、抗壓等能力強(qiáng)！辦公技能在職級(jí)晉升筆試考試中達(dá)到90分以上，答辯獲得好評(píng)！連續(xù)三年擔(dān)任用服系統(tǒng)年終晚會(huì)主持人，連續(xù)5年作為總負(fù)責(zé)人主導(dǎo)年終晚會(huì). |
職業(yè)目標(biāo)
教育經(jīng)歷
| 2007年9月 - 2011年7月： | 海南大學(xué)（211工程） | (制藥工程) | - | 本科 |
| 制藥工程 |