工作性質(zhì)：

全職

期望職位：

醫(yī)藥行業(yè)

所屬領(lǐng)域： 醫(yī)療衛(wèi)生,制藥,藥品流通,保健品,醫(yī)療器械

職位分類： 院長(zhǎng)/副院長(zhǎng),人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管,醫(yī)務(wù)管理,護(hù)理管理

工作地區(qū)：

北京,上海,天津,廣東-深圳市,河北-石家莊市

期望月薪：

面議

求職狀態(tài)：

目前在職中，但有好機(jī)會(huì)我會(huì)考慮

2013年11月—至今 ：請(qǐng)?zhí)顚懝久Q [4月 ]

所任職位：

請(qǐng)?zhí)顚懰温毼?/span>

工作地點(diǎn)：

職責(zé)描述：

1、 工作經(jīng)驗(yàn)：20年的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，臨床經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擔(dān)任過二甲醫(yī)院的副院長(zhǎng)7年多，院長(zhǎng)7年，擔(dān)任過北京東燕達(dá)國(guó)際醫(yī)院(三甲)院長(zhǎng)助理、綜合管理辦公室主任兼人力資源部經(jīng)理，曾任外資企業(yè)醫(yī)療管理集團(tuán)醫(yī)務(wù)部總監(jiān)等高管職務(wù),精通醫(yī)院業(yè)務(wù)管理，有幾年的民營(yíng)醫(yī)院的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)有醫(yī)院和民營(yíng)醫(yī)院運(yùn)作環(huán)境和流程，熟悉國(guó)家的醫(yī)療政策及法律法規(guī)。
2、 管理能力：熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理機(jī)制，思路開闊，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力和文字功底,善于溝通，有著較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力,熟悉醫(yī)院各類管理制度、人員職責(zé)和管理流程，善于計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)化管理，擅長(zhǎng)于品牌策劃、設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)推廣。
3、突出成績(jī)：通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)能力，創(chuàng)造過二甲醫(yī)院年內(nèi)業(yè)務(wù)翻5番；一甲醫(yī)院半年經(jīng)濟(jì)效益翻15番，親自培訓(xùn)員工數(shù)十場(chǎng)次，妥善協(xié)調(diào)解決過醫(yī)療糾紛數(shù)十起，組織過幾十場(chǎng)次大型國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)研討會(huì)和省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察接待，親自編輯執(zhí)導(dǎo)過3000多人的大型春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，撰寫發(fā)言稿、總結(jié)、醫(yī)療公文等各類公文數(shù)十萬字。

年0月—至今 ： [ ]

所任職位：

工作地點(diǎn)：

職責(zé)描述：

1、 工作經(jīng)驗(yàn)：20年的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，臨床經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擔(dān)任過二甲醫(yī)院的副院長(zhǎng)7年多，院長(zhǎng)7年，擔(dān)任過北京東燕達(dá)國(guó)際醫(yī)院(三甲)院長(zhǎng)助理、綜合管理辦公室主任兼人力資源部經(jīng)理，曾任外資企業(yè)醫(yī)療管理集團(tuán)醫(yī)務(wù)部總監(jiān)等高管職務(wù),精通醫(yī)院業(yè)務(wù)管理，有幾年的民營(yíng)醫(yī)院的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)有醫(yī)院和民營(yíng)醫(yī)院運(yùn)作環(huán)境和流程，熟悉國(guó)家的醫(yī)療政策及法律法規(guī)。
2、 管理能力：熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理機(jī)制，思路開闊，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力和文字功底,善于溝通，有著較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力,熟悉醫(yī)院各類管理制度、人員職責(zé)和管理流程，善于計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)化管理，擅長(zhǎng)于品牌策劃、設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)推廣。
3、突出成績(jī)：通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)能力，創(chuàng)造過二甲醫(yī)院年內(nèi)業(yè)務(wù)翻5番；一甲醫(yī)院半年經(jīng)濟(jì)效益翻15番，親自培訓(xùn)員工數(shù)十場(chǎng)次，妥善協(xié)調(diào)解決過醫(yī)療糾紛數(shù)十起，組織過幾十場(chǎng)次大型國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)研討會(huì)和省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察接待，親自編輯執(zhí)導(dǎo)過3000多人的大型春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，撰寫發(fā)言稿、總結(jié)、醫(yī)療公文等各類公文數(shù)十萬字。

0年0月—至今：北方學(xué)院 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)系 本科

2002年2月—2004年5月：創(chuàng)建二甲醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷部

項(xiàng)目職務(wù)：

經(jīng)營(yíng)副院長(zhǎng)兼任市場(chǎng)部主任

項(xiàng)目描述：

創(chuàng)建市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部，精準(zhǔn)營(yíng)銷各科病人，使得醫(yī)院半年內(nèi)病房入住滿無床位。一年經(jīng)濟(jì)效益翻5番.

項(xiàng)目職責(zé)：

組織、管理、策劃、分析決策

年0月—至今：

項(xiàng)目描述：

1，在唐縣婦幼醫(yī)院，多次參加過省及國(guó)家“科研項(xiàng)目”的組織。
2，在紅十字法醫(yī)醫(yī)院期間，親手創(chuàng)立了《唐縣醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心》，檢驗(yàn)技術(shù)全縣第一，經(jīng)濟(jì)效益可觀。
3，在中醫(yī)院（二甲），親自策劃組建網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部，全院經(jīng)濟(jì)效益一年翻5番。
4，在高昌中心醫(yī)院，從接手院長(zhǎng)開始，半年內(nèi)名列前茅、創(chuàng)造了“一年經(jīng)濟(jì)效益同比翻10番的神話”。代表保定市迎接過加拿大同行的參觀視察。因業(yè)務(wù)成績(jī)突出，本人被評(píng)為中共唐縣第十一屆黨代表、第十五屆縣人大代表。
2010年春又到軍城中心醫(yī)院任院長(zhǎng)，本人親自執(zhí)教業(yè)務(wù)培訓(xùn)，親自制定精細(xì)化管理方案，通過開放式辦醫(yī)，策劃宣傳，提高人員素質(zhì)、開展醫(yī)療質(zhì)量營(yíng)銷等手段，創(chuàng)造了該院經(jīng)濟(jì)效益半年內(nèi)環(huán)比翻15番的神話。
5，在燕達(dá)國(guó)際醫(yī)院（三甲）綜合管理辦公室，任主任期間，多次組織策劃過大型活動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫各種文件、報(bào)告、發(fā)言稿、工作總結(jié)等上百篇公文稿件，起草了醫(yī)院管理的規(guī)章制度數(shù)十萬字，整理醫(yī)療文書近13G，協(xié)調(diào)科室之間的管理流程，親自處理醫(yī)患糾紛和員工內(nèi)部矛盾15起。同時(shí)代理過人力資源部經(jīng)理職務(wù)，親自面試招聘人才數(shù)百人，調(diào)解工薪矛盾22起，很好地執(zhí)行了上級(jí)董事會(huì)文件要求，并得到員工的理解和滿意。組織培訓(xùn)20多場(chǎng)次，在2012年新春來臨之際，成功地組織、編排、策劃并親自命名和執(zhí)導(dǎo)了《燕達(dá).你好》迎新春聯(lián)歡會(huì)，起到了凝神聚力的很好效果，受到了3000多職工和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)20余年，擔(dān)任過二甲醫(yī)院的副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)多年，擔(dān)任過民營(yíng)三甲國(guó)際醫(yī)院院長(zhǎng)助理和綜合管理辦公室主任兼任人力資源部經(jīng)理，擔(dān)任過上市醫(yī)療集團(tuán)公司總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，有20年的管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)為二甲醫(yī)院一年創(chuàng)造效益翻5番，一甲醫(yī)院半年收入翻15番的神話，精通醫(yī)院管理業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)營(yíng)機(jī)制，思路開闊，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力,善于溝通，有著較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力,組織培訓(xùn)數(shù)十場(chǎng)次，妥善處理醫(yī)院內(nèi)部矛盾和醫(yī)療糾紛數(shù)十起，熟悉國(guó)家衛(wèi)生法規(guī)，善于計(jì)算機(jī)管理，和網(wǎng)絡(luò)化管理，擅長(zhǎng)于宣傳策劃、品牌設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)推廣，并且取得過輝煌成績(jī).（見附件簡(jiǎn)歷）